做好“四全”文章  推动“四强”能力作风建设年活动走深走实

“四强”能力作风建设年活动开展以来，市司法局坚持高起点部署、高标准谋划、高效率突破、高质量推进，重点做好“四全”文章，不断推动“四强”能力作风建设年活动走深走实。

“全周期”学习教育强素质。围绕“强素质强服务强担当强斗志”目标任务，制定局机关学习任务清单，通过“三会一课”、支部主题党日、“青年读书会”等常规学习载体外，创新开设“法治与业务干部大讲堂”，一改以往听讲模式，由各科室干部广泛参与，由分管领导把关优选，让来自各科室干部成为讲师，以讲促学，以学促干，开启学习与实践的良性循环模式，着力提升干事创业的“真本领”。

“全链条”法治为民强服务。开展法律援助提升工程暨“八个一”专项行动，通过完善服务标准、加强质量管理、优秀案例评选，交叉互评等方式，着力提升法律援助服务水平。开展“塞上枫桥”调解品牌提升行动，深化人民调解“四张网”建设，加大矛盾纠纷化解力度，持续推进诉调、访调、警调联动机制，力争全年调解成功率达到96%以上。开展法律惠民提升行动，不断擦亮村居法律顾问品牌，充分发挥法律顾问作用，以法治助力乡村振兴。深化“百所联百会”为民营企业“法治体检”长效合作机制，为更多企业提供“一站式、低成本、订单式”的法律服务。

“全方位”查改结合强担当。紧紧围绕10个方面的整治内容，制定15项具体措施，明确“四强”能力作风建设年目标任务、整改措施和工作路径。引导机关全体干部拿起“显微镜”进行“全方位”体检，对照整治内容，逐条对照自查，切实做到查找问题动真碰硬、直指病根。同时，建立问题清单和整改台账，实行整改问题“销号制”，确保查到位、改彻底。不断强化干部担当意识，以学凝心铸魂，以查自我净化，以改自我提升，通过学、查、改全面推动干部队伍作风建设“大提升”。

“全要素”晾晒评比强斗志。设立“司法行政开放日”，通过领导接访、一线走访、基层调研等方式，梳理归纳基层群众反映的问题，听取改进意见建议，确保群众反映的问题件件有着落、事事有答复，截至目前，已开展调研4次，“开放日”活动1次。开展“纪律作风督导月”活动，修订《银川市司法局请销假考勤制度》《银川市司法局聘用人员管理办法》，每日严查迟到、早退等不良现象，并按月度通报考勤情况，严肃工作纪律，确保干部队伍纪律作风过硬。开展“工作晾晒·擂台比武”等活动，通过工作分析会、现场观摩会、专题汇报会等方式，晒进展、查不足，重点解决工作推进中发现的突出问题，营造干部队伍“比学赶帮超”的良好氛围。