贺兰县司法局五个方面打好星级司法所创建“攻坚仗”

2017年是全区司法所星级创建活动的收官之年。为进一步巩固星级司法所创建成果，推进创建工作更新更细，贺兰县司法局决定在全县开展“星级司法所创建攻坚年”活动，从五个方面打好星级司法所创建“攻坚仗”。

一是抓落实促到位，健全组织机构。以深入贯彻落实自治区编委45号和自治区组织部、人社厅、司法厅114号文件为契机，加强我县司法所组织机构正规化建设。争取落实司法所副科级机构建制，选好配齐司法所所长，力争六月底全部落实到位。

二是抓培训强素质，加强队伍正规化建设。加大政府购买司法行政社会工作服务力度，根据我县各司法所业务工作量和管理对象数量的比例，合理配备20名社区矫正社会工作者，同时充实人民调解、安置帮教等工作力量。通过警示教育、岗位大练兵等方式对新招录人员、司法行政各项业务工作的骨干及辅助人员进行科学的系统性培训，提升其业务水平及实战能力。

三是抓机制求绩效，推进业务工作效能化。加强“四张网”建设，联合综治办、人社、妇联、法院等部门制定并下发人民调解“四张网”实施方案。积极推进 “三网三中心”建设。依托智慧贺兰信息化建设，整合各项业务工作及辖区法律服务资源，基本满足基层群众多层次、多方面的法律服务需求。加强对基层法律服务所的管理和监督，完善《法律服务所年检细则》，建立《法律服务工作者社会信用体系》，落实第三方评价制度，努力实现零投诉，提高基层法律服务工作成效。

四是抓硬件定标准，实现基础设施标准化。严格按照《宁夏司法所标识设计及规范》要求及星级司法所建设要求，对全县的司法所硬件设施的建设进一步规范化。认真展开基础设施排查摸底工作，查漏补缺，提高标准化建设水平。

五是抓管理促规范，保证所务管理规范化。健全完善公示公开制度。实现管理事务和工作过程依法公开、透明高效。健全完善岗位责任制度。建立体现责权一致的考评、奖惩等人事管理制度，特别是要落实考勤、外出告示、值班值勤、卫生值日、一日工作规范和车辆管理等制度，切实加强日常管理。